Formation QVCT & Bien-être salarié

Lier équilibre et performance durable

Renforcez le bien-être de vos équipes et la performance de votre organisation

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n’est pas un concept à la mode : c’est un levier de fidélisation, d’engagement et de performance durable.
Cette formation vous donne les clés pour comprendre, évaluer et agir concrètement sur les leviers du bien-être au travail, au service d’un climat plus serein et motivant.

Modalités pratiques :

Formats disponibles : inter-entreprises (Caen) – intra – sur-mesure

Public : managers, RH, CSE, collaborateurs impliqués dans la QVCT

Objectif : 

Durée : 2 jours / 14 h

Groupe : 2 à 10 participants

Lieu : Caen (inter) / intra / sur-mesure

Évaluation : questionnaire, ateliers, plan d’action individuel

Tarification : sur demande – formation finançable (OPCO / plan de développement)

📞 06 77 51 89 45
📧 gwladys@start-talents.fr

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**Gwladys Gouault, Responsable du traitement, met en œuvre un traitement de données à caractère personnel ayant pour finalités la gestion et le suivi de vos demandes.
Les données personnelles sont enregistrées par Gwladys Gouault afin de vous envoyer les informations relatives à votre demande. J’accepte que mes données personnelles soient enregistrées par Gwladys Gouaultafin de recevoir sa communication papier et digitale. Vous pouvez vous désinscrire à tout instant en envoyant un mail à gwladys@start-talents.fr. Votre demande sera prise en compte sous 48h.

Pourquoi cette formation est essentielle

Fatigue, désengagement, turnover, micro-tensions… autant de signaux faibles d’un climat social fragilisé.
Renforcer la QVCT, c’est agir avant la crise, en installant des pratiques simples, humaines et efficaces.

Vous apprendrez à :

  • Identifier les facteurs d’engagement et de bien-être,

  • Mettre en place des actions concrètes adaptées à votre réalité,

  • Construire une culture managériale équilibrée entre performance et respect.

Ce que vous allez apprendre

À l’issue des 2 jours, vous serez capable de :

✅ Comprendre les enjeux actuels de la QVCT et leurs impacts sur la performance
✅ Repérer les leviers organisationnels, relationnels et individuels du bien-être
✅ Identifier les signaux faibles liés au stress et au désengagement
✅ Mettre en œuvre des pratiques managériales favorisant confiance et autonomie
✅ Construire un plan d’action QVCT durable à votre échelle

💬 Vous passerez d’une logique de réaction à une culture de prévention et d’engagement durable.

Pour qui est faite cette formation

Cette formation est conçue pour :

  • Managers et responsables d’équipe souhaitant renforcer la cohésion

  • Professionnels RH ou membres du CSE impliqués dans la prévention des RPS

  • Collaborateurs ou dirigeants voulant instaurer un climat de travail serein

Prérequis : aucun.
Vous venez avec votre réalité terrain ; nous construisons à partir d’elle.

Programme détaillé

Jour 1 – Comprendre la QVCT et ses leviers

  • Définir la QVCT : cadre légal, enjeux sociétaux et obligations

  • Comprendre le lien entre bien-être, engagement et performance

  • Découvrir les 6 axes de la QVCT selon l’ANACT

  • Identifier les facteurs de bien-être et de mal-être dans son environnement

  • Repérer les signaux faibles : stress, fatigue, désengagement

  • Atelier : cartographie collective des leviers et freins

Jour 2 – Agir pour renforcer le bien-être au travail

  • Les pratiques managériales qui favorisent confiance et reconnaissance

  • Donner un feedback positif et régulateur

  • Prévenir et gérer les tensions avec les outils de CNV et d’assertivité

  • Outils pratiques : micro-pauses, respiration, gestion du temps et priorités

  • Construire un plan d’action QVCT : individuel, collectif, managérial

  • Atelier : création de sa boîte à outils “Bien-être & QVCT”

🎯 Objectif : passer de la prise de conscience à l’action concrète.

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’apports pratiques et d’exemples concrets

  • Jeux coopératifs et co-développement

  • Auto-diagnostic, quiz et ateliers participatifs

  • Élaboration d’un plan d’action personnalisé et opérationnel

🎯 Une formation participative et ancrée dans la réalité de votre organisation.

Bénéfices pour l’entreprise

  • Amélioration du climat social et réduction de l’absentéisme

  • Fidélisation et engagement renforcé des collaborateurs

  • Managers plus attentifs, équipes plus sereines

  • Culture managériale fondée sur la motivation et le respect

💡 Le bien-être n’est pas une dépense : c’est un investissement rentable.

Gwladys Gouault – Experte en bien-être au travail et posture managériale

Dirigeante de Start Talents, Gwladys accompagne depuis plus de 10 ans les RH, managers et dirigeants dans la mise en place d’une culture du travail plus saine, motivante et performante.
Certifiée en communication, posture managériale et prévention des RPS, elle vous aide à concilier exigence et bienveillance.

“Le bien-être des salariés n’est pas un luxe, c’est le socle de la performance durable.”

Passez à l’action

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(Sans engagement, réponse sous 24h ouvrées.)

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