Formation DISC & Forces Motrices
Mieux se connaître, mieux coopérer, mieux manager
Développez une communication claire, consciente et adaptée à chaque profil
Apprenez à décoder les comportements, comprendre ce qui motive chacun et adapter votre communication pour créer des relations plus fluides et performantes.
Grâce au modèle DISC & Forces Motrices, découvrez votre style naturel et apprenez à tirer parti de vos différences… au service de la coopération durable.
Modalités pratiques :
Formats disponibles : inter-entreprises (Caen) – intra – sur-mesure
Public : managers, équipes, collaborateurs, fonctions transverses ou commerciales
Objectif : clarifier, apaiser, influencer positivement
Durée : 2 jours (14 heures)
Groupe : 2 à 10 participants
Lieu : Caen (inter) / intra / sur-mesure
Évaluation : test + exercices + plan d’action individuel
Tarification : sur demande – formation finançable (OPCO / plan de développement)
Demander les prochaines sessions ou un devis sur mesure
Pourquoi cette formation est essentielle
Les tensions dans les équipes ne viennent pas d’un manque de compétence, mais souvent d’un manque de compréhension mutuelle.
On communique tous… mais pas de la même manière.
Et ce qui motive l’un peut freiner totalement l’autre.
Le DISC & Forces Motrices vous permet de :
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Comprendre votre propre fonctionnement et celui de vos collègues
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Éviter les incompréhensions et les conflits stériles
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Adapter votre communication selon les profils
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Construire des relations plus saines, efficaces et engageantes
👉 Résultat : des équipes plus cohésives, plus motivées, et un management plus lucide.
Ce que vous allez apprendre et transformer
Après 2 jours de formation, vous serez capable de :
✅ Comprendre votre profil DISC et vos Forces Motrices personnelles
✅ Identifier vos comportements naturels et sous stress
✅ Reconnaître les styles comportementaux de vos interlocuteurs
✅ Adapter votre communication et votre management à chaque profil
✅ Motiver durablement votre équipe selon ses leviers internes
✅ Construire une coopération efficace, basée sur les complémentarités
💬 Vous saurez enfin pourquoi certaines interactions “coincent”… et comment y remédier concrètement.
Cette formation est faite pour vous si :
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Vous souhaitez mieux vous connaître et comprendre les autres
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Vous managez une équipe et cherchez à renforcer la cohésion
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Vous animez des projets transverses nécessitant une communication fluide
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Vous avez besoin d’outils concrets pour motiver et fédérer
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Vous voulez prévenir les tensions et créer un climat de confiance
Prérequis : aucun. Le test DISC & Forces Motrices est réalisé avant la session, avec restitution personnalisée en début de formation.
Programme détaillé
Jour 1 – Découvrir son profil et comprendre les autres
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Introduction & attentes : créer un cadre de confiance
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Comprendre le modèle DISC : les 4 couleurs comportementales
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Explorer les Forces Motrices : ce qui vous met en mouvement
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Lecture et restitution des rapports individuels DISC & Forces Motrices
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Identifier son profil : forces, limites, style naturel et sous stress
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Repérer les drivers internes et leurs impacts (“Sois parfait”, “Fais plaisir”…)
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Décrypter les comportements des autres : observation et motivations probables
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Exercices pratiques : mises en situation et décryptage de profils différents
🎯 Objectif : prendre conscience de son fonctionnement et décoder celui des autres.
Jour 2 – Adapter sa communication et coopérer durablement
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Adapter son style aux autres : communication, management, collaboration
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Développer la flexibilité comportementale et la compréhension mutuelle
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Identifier et activer les leviers de motivation de son équipe
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Favoriser la coopération constructive : valoriser les différences
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Gérer tensions et incompréhensions à l’aide du DISC
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Jeux coopératifs et cas pratiques : simulation d’équipe avec profils contrastés
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Clôture & engagement : plan d’action individuel pour le quotidien
🎯 Objectif : bâtir une coopération durable, fondée sur la connaissance mutuelle.
Méthodes pédagogiques
Une approche ludique, concrète et ancrée dans le réel :
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Passation du test DISC Forces Motrices en amont
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Restitution individuelle et débrief collectif
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Jeux de rôle, études de cas et co-développement
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Outils de communication et de management immédiatement applicables
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Élaboration d’un plan d’action personnalisé
💬 Chaque participant repart avec son profil et des leviers concrets pour mieux coopérer.
Bénéfices pour l’entreprise
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Des équipes plus conscientes de leurs complémentarités
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Une communication fluide, apaisée et constructive
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Un management qui motive sans épuiser
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Une coopération durable, fondement d’une performance collective solide
💡 Un outil de lucidité relationnelle pour booster engagement et efficacité.
Votre formatrice
Gwladys Gouault – Experte en communication et dynamiques comportementales
Dirigeante de Start Talents, Gwladys accompagne depuis plus de 10 ans les dirigeants, managers et RH dans le développement d’un management humain et conscient.
Certifiée sur plusieurs outils comportementaux (DISC, Forces Motrices, PNL, AT), elle aide chacun à transformer ses interactions en leviers de coopération.
“Mieux se connaître, c’est la base de toute relation professionnelle réussie.”
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(Sans engagement, réponse sous 24h ouvrées.)